Tình hình tìm việc làm ngành Marketing nửa cuối năm 2025

Thị trường tìm việc làm trong lĩnh vực Marketing trên thế giới ngày càng trở nên sôi động vào dịp cuối năm. Giữa kỷ nguyên AI, nhu cầu về nhân sự chất lượng cao có khả năng hoạch định và triển khai các chiến dịch hiệu quả đang trở nên cấp thiết.

Báo cáo nhân sự từ các tổ chức uy tín cho thấy tình hình tuyển dụng ngành Marketing vẫn tiếp tục tăng trưởng vào nửa cuối năm nay. Đặc biệt, các vị trí liên quan đến Digital Marketing, SEO, Performance Marketing,… đang trở thành một phần không thể thiếu trong nhiều doanh nghiệp. Đây là những cánh tay đắc lực giúp doanh nghiệp tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường. 

Mặc khác, thị trường tìm việc làm ngành Marketing cũng sôi động không kém. Gen Z có xu hướng tìm đến những công việc dành nhiều thời gian online và cho phép họ thoả sức sáng tạo, có sức ảnh hưởng đến xã hội. Do đó, ngày càng có nhiều bạn trẻ chọn trở thành cỗ máy đa-zi-năng trong lĩnh vực Marketing, với khả năng “bao trọn gói” từ Video Marketing, Social Content, Design,…

Với nguồn nhân lực trẻ năng động và sự phát triển mạnh mẽ của các công cụ hỗ trợ marketing, yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với các vị trí này cũng ngày càng cao. Họ ưu tiên tuyển ứng viên đã có kinh nghiệm thực chiến, chuyên môn sâu và rộng. Đồng thời, hình thức trả lương theo thâm niên cũng được đổi sang trả lương theo hiệu suất. 

Sự dịch chuyển của thị trường đòi hỏi các marketer khi tìm việc làm không chỉ phát triển kỹ năng ngành theo chiều dọc mà còn phải mở rộng theo chiều ngang. Không như trước đây mỗi vai trò có một chức năng riêng biệt, hiện nay người làm marketing dù ở vai trò nào cũng cần phải biết về data, tối ưu từ khoá, quảng cáo. Bên cạnh đó, họ cũng cần thành thạo video ngắn và AI để đáp ứng được nhu cầu thị trường và không bị thụt lùi khi lớp trẻ ngày càng giỏi.

Song song với yêu cầu cao về nhân sự, các nhà tuyển dụng cũng chú trọng nâng cao phúc lợi để thu hút nhân tài. Tuy nhiên, mức lương ngành Marketing nhìn chung vẫn không thể cao bằng khối sản phẩm hay kỹ thuật.

Theo các trang tin nghề nghiệp, con số trung bình ở Việt Nam rơi vào khoảng 16 triệu/tháng, theo TopCV. Khoảng lương phổ biến tầm từ 8 triệu đến 23 triệu. Các vị trí lead hay quản lý có thể đạt cao hơn mốc này, tầm trên 30 triệu. Tuy nhiên đây là những vị trí đòi hỏi cao cả về kỹ năng chuyên môn, khả năng quản lý con người, quản lý rủi ro và khả năng gánh vác trách nhiệm lớn.

Một trở ngại khi marketer đi tìm việc làm ở Việt Nam đó là sự tăng trưởng về lương không theo kịp yêu cầu đối với kỹ năng của nhân sự cũng như sự gia tăng chi phí sinh hoạt. Bên cạnh đó, do đặc thù công việc, các marketer thường xuyên làm việc với áp lực cao. Với mức lương như hiện nay, phần lớn được dùng để “chữa lành”, không đủ để tích lũy cho tương lai.

Trong bối cảnh cạnh tranh ở thị trường Việt Nam, phần lớn marketer trẻ và có kỹ năng chuyên môn đã chọn làm việc ở môi trường quốc tế. 

Mức lương ở thị trường nước ngoài luôn cao hơn nội địa do chênh lệch về tỷ giá, bảo đảm mức sống tốt cho người lao động. Senior marketer có thể đạt mức lương lên đến hơn $2000/tháng, tương đương với cấp quản lý nếu làm trong nước. Cơ hội cũng rộng mở với junior khi thị trường này vẫn cần và quan tâm đào tạo người mới. 

Môi trường quốc tế luôn năng động, có nhiều cơ hội phát triển hơn thị trường trong nước. Hiệu quả công việc là trên hết, đồng thời việc trao đổi thẳng thắn và công bằng luôn được khuyến khích. Từ đó, người lao động cảm thấy được trân trọng hơn, có thể cống hiến hết chất xám của mình cho công việc.

Bên cạnh yếu tố công việc, một trong những lý do khiến marketer lựa chọn tìm việc làm onsite ở nước ngoài đó là sự thay đổi về môi trường sống. Đây tương tự như một hình thức đi làm song song với du lịch. Việc trải nghiệm văn hoá khác biệt giúp tinh thần của họ được đổi mới, kích thích năng lượng và sự sáng tạo vốn vô cùng cần thiết với dân quảng cáo.

Đối với nhân sự ngành Marketing ở Việt Nam muốn tìm việc làm onsite quốc tế, Thái Lan là một điểm đến vô cùng hấp dẫn. Thái Lan vốn đã rất nổi tiếng về du lịch, lại ở gần Việt Nam nên thuận tiện cho việc đi thăm thú hoặc về thăm gia đình vào những ngày nghỉ phép. Mức sống ở Thái cũng tương đương trong nước và đồ ăn Thái cũng được đánh giá là tương đối dễ ăn so với các nước khác, vô cùng dễ thích nghi với người Việt. Hiện tại thị trường Thái đang tuyển dụng rất nhiều vị trí về Marketing, bạn có thể tham khảo tại ĐÂY.

Thị trường Marketing nửa cuối 2025 mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức. Với sự cạnh tranh gay gắt, marketer cần nâng cấp kỹ năng, sẵn sàng hội nhập quốc tế để tìm việc làm phù hợp và đạt mức thu nhập xứng đáng.